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Digital Marketing Manager (m/w/d)

YUVENDA

Location
Frankfurt am Main, DE
Workplace
On-site
Job type
Contract
Posted
Today
Source
Arbeitnow
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Über YUVENDA Die YUVENDA Gruppe ist ein führender europäischer Anbieter für innovative Softwarelösungen, die den Mittelstand im Einzelhandel, in der Gastronomie und in konsumnahen Dienstleistungen stärken. Basierend auf best-of-breed Softwaremodulen, unterstützen wir unsere Kunden mit benutzerfreundlichen Lösungen, die einfach zu kombinieren und implementieren sind und die mit ihren Anforderungen mitwachsen. Für unser Marketing-Team suchen wir ab sofort einen Digital Marketing Manager (m/w/d) in Festanstellung (unbefristet). Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Business Unit POS & Payment Solutions (YUVENDA POS und YUVENDA Pay). Gleichzeitig verantwortest du über alle Business Units hinweg das Social & Community Management, unsere Marketing Automation Plattform und E-Mail-Marketing. Du berichtest an den Head of Marketing. Kurz gesagt: Du sorgst dafür, dass aus Reichweite Leads werden – und aus Leads echte Pipeline. Deine Aufgaben als Digital Marketing Manager Business Unit Partner POS & Payment Solutions - Du bist die zentrale Marketing-Ansprechperson für Sales, Customer Success und Produkt rund um YUVENDA POS und YUVENDA Pay. - Du baust echtes Domain-Wissen auf: Zielgruppen, Use Cases, Wettbewerb und Branchenthemen in Handel und Gastronomie. - Du planst die Kampagnen-Roadmap der Business Unit – abgestimmt auf Produkt-Releases, Messen und Events. - Du übersetzt die Ziele der Business Unit in konkrete Briefings für Content, Social und E-Mail. - Du verantwortest den Pipeline-Beitrag deiner Business Unit: Leads, MQLs und SQLs. Social & Community Management - Du entwickelst die Kanalstrategie je Business Unit: Plattform, Frequenz und Ziel. - Du erstellst Redaktions- und Postingpläne und setzt sie aus bestehenden Content-Assets um. - Du managst unsere Community: Kommentare, DMs und Erwähnungen – mit klar definierten Reaktionszeiten. - Du stärkst Employee Advocacy mit Post-Vorlagen für Geschäftsführung und Vertrieb. - Du betreibst Social Listening zu unseren Marken und Wettbewerbern. Marketing Operations & Marketing Automation - Du setzt Lead Scoring und die MQL/SQL-Definition gemeinsam mit dem Vertrieb um. - Du bildest das Lead-Routing zum Vertrieb technisch ab. - Du stellst DSGVO-Konformität sicher: Double-Opt-in und Consent-Management. - Du dokumentierst unsere Marketing-Prozesse sauber und nachvollziehbar. E-Mail-Marketing & Nurturing - Du planst und versendest Newsletter und E-Mail-Kampagnen. - Du baust Nurture-Strecken je Business Unit, Produkt und Persona auf und optimierst sie laufend. - Du hältst unsere Listen sauber und sorgst für gute Zustellbarkeit. Reporting - Du misst, was zählt: Reichweite, Engagement, Follower-Qualität, Öffnungs- und Klickraten, Bounce-Quote und Pipeline-Beitrag. - Du leitest aus den Zahlen konkrete Optimierungen ab und teilst sie mit dem Team. Das bringst du mit - Abgeschlossenes Studium in Marketing, Wirtschaft, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation. - Mindestens 3 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing, idealerweise im B2B- oder SaaS-Umfeld. - Praxis mit einer Marketing Automation Plattform (z. B. HubSpot). Workflows, Listen und Lead Scoring sind für dich kein Neuland. - Erfahrung im Social Media und Community Management, vor allem auf LinkedIn. - Erfahrung im E-Mail-Marketing, inklusive Segmentierung, Automatisierung und DSGVO-Anforderungen. - Gutes Gespür für Zielgruppen und Texte – du schreibst gerne und auf den Punkt. - Strukturierte, datenorientierte Arbeitsweise und Freude daran, Prozesse sauber aufzusetzen. - Kommunikationsstärke: Du arbeitest gerne eng mit Sales, Produkt und Customer Success zusammen. - Interesse an Handel, Gastronomie und Kassensystemen ist ein Plus. - Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse. Das bieten wir dir - Eine unbefristete Festanstellung. - Eine Rolle mit echter Verantwortung: Du gestaltest das Marketing einer strategisch wichtigen Business Unit mit und wirkst direkt auf den Unternehmenserfolg. - Ein dynamisches, hilfsbereites Team mit flachen Hierarchien. - Viel Raum für eigene Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten. - Weiterentwicklung durch Schulungen, Trainings und Mentoring durch erfahrene Kolleg:innen. - Flexibles Arbeiten im hybriden Modell aus Homeoffice und Office. - Leistungsorientierte, faire Bezahlung. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

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