Lavora.

Back to search

B2B Business Development Manager till Kronans Apotek

Kronans Apotek AB

Location
Stockholm, SE
Workplace
On-site
Job type
Full-time
Posted
Today
Source
Arbetsförmedlingen
Apply on company site
Välkommen till vår värld! 👑 Vår vision är en värld som mår bra, och du kan hjälpa oss att göra den visionen verklig. Vi tror att meningsfulla arbetsuppgifter, starka teamrelationer och en generös dos skratt skapar en arbetsmiljö som inspirerar och stärker oss och alla våra kunder. Med fokus på både här och nu, samt på framtiden - bidrar vi tillsammans till en värld som mår bra! 🌍🧡🚀 Vill du vara med och utveckla framtidens B2B-affär på Kronans Apotek? Vi implementerar nu en ny roll som B2B Business Development Manager och söker därför en affärsdriven person som vill ta en central roll i utvecklingen av vår växande företagsaffär. I rollen får du ett brett och affärsnära uppdrag där du driver verksamhetsutveckling med fokus på den digitala kundresan, tjänsteutveckling, effektivisering och utveckling av arbetssätt. Du blir en viktig del av vårt ambitiösa B2B-team med möjlighet att påverka och skapa verkligt affärsvärde. Som B2B Business Development Manager har du ett helhetsansvar för den digitala kundresan och leder och prioriterar det digitala utvecklingsarbetet inom B2B. Rollen innebär ett nära samarbete med flera funktioner i organisationen, där du kombinerar strategiskt tänkande med operativt genomförande. I rollen ingår bland annat: Digital kundresa: Ansvara för den övergripande utvecklingen av den digitala kundresan med fokus på funktionalitet, användarvänlighet och kundernas behov Verksamhetsutveckling: Hålla ihop B2B-affärens utvecklingsagenda, identifiera nya möjligheter och driva förbättringsinitiativ som skapar affärsvärde och konkurrenskraft. Förändringsledning och implementering: Leda och stödja införandet av nya lösningar och kundimplementationer, samt säkerställa förankring och användning i organisationen Analys: Driva datadrivet förbättringsarbete genom att analysera verksamhetsflöden, utveckla rapporter och skapa analysstöd och enklare verktyg för uppföljning och prioritering Digital utveckling: Leda och prioritera utvecklingsarbetet för B2B-affären, samt identifiera affärs- och verksamhetsbehov och omsätta dessa till tydliga krav, prioriteringar och lösningsförslag Du rapporterar till Head of B2B, och välkomnas till vårt fina kontor i Stadshagen, Kungsholmen där vi arbetar minst tre dagar i veckan. Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av verksamhets- och affärsutveckling inom e-handel. Sannolikt arbetar du idag som Managementkonsult, Affärsutvecklare, Product Owner eller Verksamhetsutvecklare. Du har erfarenhet av att utveckla kundresor, digitala tjänster och affärsprocesser och är van att kravställa, prioritera och driva utveckling i nära samarbete mellan affär, verksamhet och IT. Du trivs i en bred roll där du får driva förändringsinitiativ från idé och analys till implementering och uppföljning. Mer specifikt tror vi att du har: erfarenhet av verksamhetsutveckling inom e-handel, med fokus på kundupplevelse, digitala kundflöden och affärsprocesser. erfarenhet av projektledning och att driva tvärfunktionella initiativ i samverkan med affär, verksamhet och IT i komplexa och föränderliga verksamheter god förståelse för digitala kundresor och erfarenhet av att kravställa, leda och prioritera digital utveckling i nära samarbete med utvecklingsteam erfarenhet av datadrivet förbättringsarbete, analys, rapportering och beslutsunderlag erfarenhet av att ta fram business case för investeringar i digitala lösningar, tjänster eller verksamhetsutveckling. högskoleexamen på minst grundnivå Som person är du analytisk, lösningsorienterad och har ett starkt eget driv. Du trivs i en föränderlig miljö och motiveras av att utveckla verksamheter till nya nivåer. Vår rekryteringsprocessVad roligt att du är intresserad av att söka rollen hos oss! Vi vet att det kan kännas utmanande att söka jobb, särskilt i tider när konkurrensen är hög och många skickar in ansökningar. Men i verkligheten kan vi oftast bara välkomna en ny kollega per roll, vilket tyvärr innebär att flera starka kandidater inte går vidare – även om de har mycket att erbjuda. För oss är det viktigt att du ska känna dig trygg med hur processen går till. Vi vill därför vara öppna med hur vi gör vårt urval. Vi gör alltid en helhetsbedömning av ansökan. Självklart tittar vi på CV och erfarenheter, men det är inte det enda som spelar in. När vi rekryterar utgår vi från en tydlig kravprofil som vi delar i annonsen. Dina svar på urvalsfrågorna – och ibland även testresultat – vägs också in i vår bedömning. Vid många ansökningar kan just de delarna bli avgörande, så ta gärna lite extra tid att fylla i urvalsfrågorna noggrant innan du skickar in. Utöver detta tittar vi även på hur erfarenheter och kompetenser matchar det behov och sammanhang vi har i teamet just nu. På så sätt vill vi ge varje kandidat en så rättvis och transparent process som möjligt. Din ansökanI din ansökan vill vi ha ditt CV eller din LinkedInprofil. Personligt brev? Det kan du skippa! Vi är intresserade av din kompetens, lära känna dig gör vi vid en eventuell intervju. I slutet av rekryteringsprocessen tillämpar vi en bakgrundskontroll på samtliga personer vi vill anställa, oavsett roll eller funktion. Då vi enbart tillämpar detta på slutkandidat inform

Similar jobs