Helsefagarbeider - Døgnområde 4

Er du helsefagarbeider og trives i et hektisk arbeidsmiljø hvor du ønsker å utføre en forskjell for andre? Da ønsker vi en søknad fra nettopp deg!

Nevrologisk avdeling - døgnområde 4 har for tiden ledig:

• 2 x 100 % kombinasjonsstillinger, hvorav 50 % på Døgnområde 4, og 50 % i Heltidspool (bemannningsavdelingen).
• Nevrologisk avdeling har 31 senger, fordelt på 18 slagsenger og 13 nevrologiske senger. Vi er delt i 3 tun hvorav det ene tunet har en flersengsstue som åpnet på vår avdeling våren 2026, hvor vi utøver avansert behandling og pleie til nevrologiske pasienter.

Vi har et tett samarbeid med legetjenesten og fysikalsk medisinsk avdeling, og har fast tilknyttede fysioterapeuter og ergoterapeuter med et eget fysioterapi-rom midt i avdelingen. I tillegg samarbeider vi med logoped, klinisk ernæringsfysiolog, prest og andre avdelinger etter behov. Vi søker deg som ønsker å utgjøre en forskjell for andre. Du må ha interesse for pasienter med nevrologiske sykdommer og slag - både knyttet til akuttnevrologi, kroniske tilstander og akutt rehabilitering. I tillegg må du ha gode formidlingsevner og trives med å jobbe i team så vel som selvstendig. Arbeidshverdagen på et sykehus er til tider svært hektisk, men arbeidsoppgavene er varierte og spennende. Hos oss er du aldri alene, du har kollegaer og fagpersoner rundt deg hele døgnet.

Arbeidsoppgaver

• Ivareta pasientens grunnleggende behov for stell, pleie, aktivisering og omsorg knyttet til
• nevrologisk sykdom, samt inkludere pårørende som en viktig ressurs
• Elektronisk dokumentasjon og registrering av pasientmålinger
• Bruk av elektroniske meldinger i samhandling med kommunehelsetjensten (PLO) og bidra til en trygg og effektiv pasientflyt Blodprøvetaking
• Delta i avdelingens forbedringsarbeid
• Samarbeid med kollegaer og øvrige yrkesgrupper i avdelingen
• Veiledning av lærlinger og nyansatte
• Avlaste sykepleier med oppgaver etter sertifisering og delegering (oppgaveglidning)

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid vil være nyttig
• Faglig engasjement
• Gode datakunnskaper innen dokumentasjon, bruk av elektronisk kurve og elektronisk tavle er en fordel
• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider

Personlige egenskaper

• Strukturert, løsningsorientert og selvstendig
• Gode kommunikasjons- og formidlingsevner
• Fleksibel og tilpasningsdyktig
• Gode samarbeidsevner, og bør trives med å jobbe i et tverrfaglig team
• Må trives i et aktivt arbeidsmiljø hvor ingen dager er like
• Bidra til å bevare et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Avdelingen holder på å utarbeide en kompetansestige for HFA hvor sertifisering i blant annet blodprøvetaking, innleggelse og stell av perifert venekateter, forstøverbehandling, innleggelse av

kateter hos kvinner, tracheostomi opplæring, NIHSS, og koble til/ta ned klare væsker inngår

• Obligatorisk opplæring i håndtering av vold og trusler, HHLR, Pro-Act, brannvern og hjertestans rutiner
• Opplæring etter avdelingens opplæringsplan. Standard opplæringstid er 3 uker, med mulighet for

individuell tilpasning

• Gjeldende arbeidsplan er for tiden 3-delt med arbeid hver 3. helg, inkl. 4 undervisningsdager i året
• Avdelingen har ønskeplan
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

________________________________________

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Stine Klokkerhaug Arstad, Seksjonsleder, +47 69 86 32 20

Heltidspoolen, Avdeling for rekruttering og bemanning, +47 69 86 11 50

Arbeidssted

Kalnesveien 300

1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

• Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5195048776

Stillingsprosent: 100%

Fast

Startdato: 01.12.2026

Søknadsfrist: 10.11.2026