Lavora.

Tillbaka till sökningen

Enhet for habilitering avdeling HAB 5 søker fagarbeider til 80 % fast stilling

Lyngdal kommune HAB Avd 5 Team barn avlastning

Ort
Lyngdal, NO
Arbetsplats
På plats
Anställningsform
Deltid
Publicerat
4 dagar sedan
Källa
Arbeidsplassen (NAV)
Ansök hos företaget
Vil du jobbe med meningsfylte oppgaver i et inkluderende miljø? Enhet for Habilitering søker deg som er engasjert og ønsker å bidra til økt livskvalitet for mennesker med funksjonsnedsettelser.  Lyngdal kommune etablerer barnebolig for barn som har behov for trygghet, struktur og tett oppfølging av omsorgsfulle voksne i hverdagen. Vi søker nå en engasjert medarbeider til et team som har et genuint ønske om å bidra til stabile, forutsigbare og meningsfulle dager for barna. Ved HAB 5 - barnebolig er det ledig følgende stilling: - Fast stilling som Helsefagarbeider/barne- og ungdomsarbeider 80 % stilling hvorav 10 % er som fast vikar. Ved interne ansettelser kan det komme andre ledige stillinger. Om stillingen: Den ansatte vil ha ansvar for den daglige omsorgen. Arbeidet innebærer å skape et trygt og godt hjemmemiljø der barnas individuelle behov, ressurser og uttrykksmåter står i sentrum. Barneboligen vil i oppstartfasen ha turnus med langvakter dag/kveld på inntil 14,5 timer med samme rullering som medleverturnus, 2-7-2-7-3-7. På sikt er det et ønske om å innføre medleverturnus i den samme rulleringen. Søkere må derfor være forberedt på at turnus med langvakter kan endres til medleverturnus i høyere stillingsprosent. Hvem er vi? Vi jobber for å skape muligheter og livskvalitet for mennesker med nedsatt funksjonsevne. Vårt arbeid er forankret i Positiv Atferdsstøtte (PAS), som handler om å fremheve det unike i hver person, styrke deres ressurser og skape et trygt og inkluderende miljø. Du vil få opplæring og støtte. Mentorordning Alle nyansatt vil få tilbud om mentor gjennom lyngdal kommunes mentorprogram. Målet er å sikre at nye medarbeidere får en god start, samtidig som kommunen styrker både rekruttering og stabilitet i tjenestene. Det gis mer informasjon om ordningen i et eventuelt intervju. Du kan lese mer om mentordningen her.     Arbeidsoppgaver: - Bistå og veilede brukere i å utvikle praktiske og sosiale ferdigheter - Bidra til å skape et tilrettelagt og inkluderende miljø - Samarbeide tett med pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere - Utføre medisinske oppgaver og gi medisinsk støtte ved behov - Dokumentere og rapportere jevnlig om brukernes utvikling og trivsel i fagprogrammet Profil Kvalifikasjoner: - Autorisasjon som helsefagarbeider eller fagbrev som barne- og ungdomsarbeider. - Ufaglærte i utdanningsløp til å ta fagbrev som helsefagarbeider kan også vurderes inn mot stillingen. - Erfaring fra arbeid med mennesker med ulike funksjonsnedsettelser er ønskelig - Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner - Evne til å arbeide selvstendig og ta initiativ - Kunnskap om habiliteringsprosesser og metoder - Personlig egnethet vil bli vektlagt Personlige egenskaper - Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner - Kan jobbe selvstendig og effektivt, både alene og i team - Motivert, serviceinnstilt og fleksibel - Vilje til å stå på Vi kan tilby: - Spennende og meningsfylt arbeid i et tverrfaglig team - Utviklingsmuligheter og faglig oppdatering - Gode lønns- og pensjonsvilkår i henhold til gjeldende avtaler - Ansatte innen helse og omsorg som jobber turnus og binder seg til å jobbe 5 ekstra helger (10 lørdager eller søndager) på ett år får en bonus på 1200 per vakt, maksimalt 12 000 kr på ett år. Jf. Lønnspolitiske retningslinjer. - Et inkluderende og trivelig arbeidsmiljø   Ansettelse skjer på de vilkår og med de plikter som fremgår av utlysning, og de til enhver tid gjeldene lover, reglement og tariffavtaler. For denne stillingen kreves det politiattest, jfr. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Vi er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn. For alle stillinger i kommunen legges det ved ansettelse stor vekt på personlige egenskaper slik som engasjement, selvstendighet, fleksibilitet og evne til samarbeid. Vi ønsker at alle benytter elektronisk søknadsskjema til stillinger i Lyngdal kommune. Søknadskjema, med veiledning, finner du på www.lyngdal.kommune.no Søknadsfrist:  04.11.2026 Aktuelle kandidater vil bli kontaktet for intervju.    Link til søknadsskjema: Søk her

Liknande jobb