Digital Marketing Manager (m/w/d)

Über YUVENDA

Die YUVENDA Gruppe ist ein führender europäischer Anbieter für innovative Softwarelösungen, die den Mittelstand im Einzelhandel, in der Gastronomie und in konsumnahen Dienstleistungen stärken. Basierend auf best-of-breed Softwaremodulen, unterstützen wir unsere Kunden mit benutzerfreundlichen Lösungen, die einfach zu kombinieren und implementieren sind und die mit ihren Anforderungen mitwachsen.

Für unser Marketing-Team suchen wir ab sofort einen Digital Marketing Manager (m/w/d) in Festanstellung (unbefristet).

Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Business Unit POS & Payment Solutions (YUVENDA POS und YUVENDA Pay). Gleichzeitig verantwortest du über alle Business Units hinweg das Social & Community Management, unsere Marketing Automation Plattform und E-Mail-Marketing. Du berichtest an den Head of Marketing.

Kurz gesagt: Du sorgst dafür, dass aus Reichweite Leads werden – und aus Leads echte Pipeline.

Deine Aufgaben als Digital Marketing Manager

Business Unit Partner POS & Payment Solutions

• Du bist die zentrale Marketing-Ansprechperson für Sales, Customer Success und Produkt rund um YUVENDA POS und YUVENDA Pay.
• Du baust echtes Domain-Wissen auf: Zielgruppen, Use Cases, Wettbewerb und Branchenthemen in Handel und Gastronomie.
• Du planst die Kampagnen-Roadmap der Business Unit – abgestimmt auf Produkt-Releases, Messen und Events.
• Du übersetzt die Ziele der Business Unit in konkrete Briefings für Content, Social und E-Mail.
• Du verantwortest den Pipeline-Beitrag deiner Business Unit: Leads, MQLs und SQLs.

Social & Community Management

• Du entwickelst die Kanalstrategie je Business Unit: Plattform, Frequenz und Ziel.
• Du erstellst Redaktions- und Postingpläne und setzt sie aus bestehenden Content-Assets um.
• Du managst unsere Community: Kommentare, DMs und Erwähnungen – mit klar definierten Reaktionszeiten.
• Du stärkst Employee Advocacy mit Post-Vorlagen für Geschäftsführung und Vertrieb.
• Du betreibst Social Listening zu unseren Marken und Wettbewerbern.

Marketing Operations & Marketing Automation

• Du setzt Lead Scoring und die MQL/SQL-Definition gemeinsam mit dem Vertrieb um.
• Du bildest das Lead-Routing zum Vertrieb technisch ab.
• Du stellst DSGVO-Konformität sicher: Double-Opt-in und Consent-Management.
• Du dokumentierst unsere Marketing-Prozesse sauber und nachvollziehbar.

E-Mail-Marketing & Nurturing

• Du planst und versendest Newsletter und E-Mail-Kampagnen.
• Du baust Nurture-Strecken je Business Unit, Produkt und Persona auf und optimierst sie laufend.
• Du hältst unsere Listen sauber und sorgst für gute Zustellbarkeit.

Reporting

• Du misst, was zählt: Reichweite, Engagement, Follower-Qualität, Öffnungs- und Klickraten, Bounce-Quote und Pipeline-Beitrag.
• Du leitest aus den Zahlen konkrete Optimierungen ab und teilst sie mit dem Team.

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium in Marketing, Wirtschaft, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing, idealerweise im B2B- oder SaaS-Umfeld.
• Praxis mit einer Marketing Automation Plattform (z. B. HubSpot). Workflows, Listen und Lead Scoring sind für dich kein Neuland.
• Erfahrung im Social Media und Community Management, vor allem auf LinkedIn.
• Erfahrung im E-Mail-Marketing, inklusive Segmentierung, Automatisierung und DSGVO-Anforderungen.
• Gutes Gespür für Zielgruppen und Texte – du schreibst gerne und auf den Punkt.
• Strukturierte, datenorientierte Arbeitsweise und Freude daran, Prozesse sauber aufzusetzen.
• Kommunikationsstärke: Du arbeitest gerne eng mit Sales, Produkt und Customer Success zusammen.
• Interesse an Handel, Gastronomie und Kassensystemen ist ein Plus.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse.

Das bieten wir dir

• Eine unbefristete Festanstellung.
• Eine Rolle mit echter Verantwortung: Du gestaltest das Marketing einer strategisch wichtigen Business Unit mit und wirkst direkt auf den Unternehmenserfolg.
• Ein dynamisches, hilfsbereites Team mit flachen Hierarchien.
• Viel Raum für eigene Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten.
• Weiterentwicklung durch Schulungen, Trainings und Mentoring durch erfahrene Kolleg:innen.
• Flexibles Arbeiten im hybriden Modell aus Homeoffice und Office.
• Leistungsorientierte, faire Bezahlung.

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