Administrateur(trice) systèmes senior

Requirements:

• Au moins 5 ans dexpérience en administration de systèmes et dinfrastructures TI.
• Solide connaissance de Windows Server, Active Directory et Microsoft 365.
• Bonne maîtrise des infrastructures virtualisées, des réseaux et des principes de cybersécurité.
• Expérience avec vPenTest, Datto ou des solutions comparables.
• Expérience dans la réalisation et le déploiement de projets TI.
• Excellentes capacités danalyse et de résolution de problèmes.
• Autonomie, rigueur, initiative et sens des priorités.
• Esprit déquipe et aisance dans les échanges avec les clients.
• Une expérience dans un environnement de services TI gérés (MSP) constitue un atout.

Responsibilities:

• Piloter des projets de migration, dimplantation et de modernisation dinfrastructures.
• Concevoir et déployer des solutions technologiques adaptées aux besoins de nos clients.
• Administrer et optimiser les environnements Microsoft, les serveurs et les infrastructures virtualisées.
• Contribuer à lamélioration continue et à lautomatisation des processus techniques.
• Effectuer et analyser des tests dintrusion avec vPenTest.
• Repérer les vulnérabilités, recommander des correctifs et contribuer au renforcement de la sécurité des environnements clients.
• Administrer et optimiser les solutions Datto de sauvegarde et de reprise après sinistre, et vérifier leur fiabilité.
• Participer aux stratégies de restauration et de continuité des activités.
• Diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques complexes et prendre en charge des incidents nécessitant une expertise avancée.
• Collaborer avec léquipe technique et agir comme personne-ressource dans votre domaine dexpertise.

Technologies:

• Active Directory
• Microsoft 365
• Windows
• Office 365

More

Chez Commandare Technologies, nous proposons un poste dadministrateur(trice) systèmes senior axé sur des projets TI variés, la cybersécurité et lévolution dinfrastructures chez différents clients. Vous rejoindrez une équipe de professionnels TI passionnés où nous valorisons lexpertise, les idées et le développement des compétences. La rémunération annuelle est de 70 000 $ à 75 000 $. Nous offrons un mode hybride pouvant inclure jusquà deux jours de télétravail par semaine après la période dadmissibilité, ainsi quun régime dassurances collectives, des congés payés et spéciaux, des événements dentreprise, une indemnité kilométrique, des réductions, un RVER, du stationnement sur place, une allocation mensuelle par lentremise de TEDY, des formations et des primes de certification. Le poste est indiqué comme étant en présentiel.

last updated 43 week of 2026