Enhetschef till parkeringsenheten på samhällsbyggnadskontoret

Är du en trygg och säker ledare som vill vara med och utveckla en trafiksäker miljö i Norrköpings kommun? I så fall, sök tjänsten som enhetschef hos oss!

Vilka är vi?

Samhällsbyggnadskontoret skapar värde för alla som bor och verkar i Norrköping. Hos oss samlas hela samhällsbyggnadsprocessen och varje kompetens är viktig för att vi ska nå våra mål. Här har du möjlighet att utvecklas och samtidigt bidra till att Norrköping växer på ett hållbart sätt. Tillsammans löser vi kluriga utmaningar genom att vara innovativa och modiga. Vill du vara med?

Läs mer om samhällsbyggnadskontoret och vårt erbjudande: https://norrkoping.se/jobba-hos-oss/sok-jobb/framtidsyrken/samhallsbyggnad

På parkeringsenheten är vi 18 engagerade personer som arbetar med att skapa en så trafiksäker och framkomlig miljö som möjligt för de som befinner sig i Norrköping.

Vårt uppdrag kommer från samhällsplaneringsnämnden. Arbetsuppgifterna på enheten innefattar parkeringsövervakning, drift och skötsel av parkeringsautomater samt viss administration.

Dina arbetsuppgifter

Som chef för parkeringsgruppen ansvarar du för personal, verksamhet och ekonomi. Du leder och utvecklar enheten mot uppsatta mål och verkar aktivt för ett gott arbetsklimat och en hållbar arbetsmiljö.

Som enhetschef har du personalansvar för och leder 18 kompetenta och engagerade medarbetare och din närmaste chef är Områdeschefen för Trafiksystem.

Du ingår i områdets ledningsgrupp där vi tillsammans driver stadsutvecklingen framåt. I både din vardag och i ledningsgruppen har du förmåga att växla mellan strategiska och operativa frågor. Du är bekväm med att hantera vardagens detaljfrågor till de långsiktiga visionerna för framtidens Norrköping.

I ditt arbete skapar du förutsättningar för en hållbar ekonomisk utveckling och ansvarar för att investeringar och projekt håller rätt kvalitet och är väl förankrade i organisationen och i politiken.

Verksamheten är en mycket angelägen fråga för både media och kommuninnevånare. Att representera kommunen samt att föra dialog och informera kring verksamheten är därför en viktig del av jobbet.

Vem är du?

Vi söker dig som har en relevant högskoleexamen eller annan erfarenhet inom området som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är positivt om du har en utbildning i ledarskap.

Vi ser mycket positivt på om du har du lokalkännedom och erfarenhet av en organisation, verksamhet eller företag där du kommit i kontakt med parkerings- gatu- och/eller trafikfrågor.

Som ledare är du tydlig, tillitsfull och kommunikativ. Du trivs med att skapa förutsättningar för andra att lyckas och du coachar och utvecklar dina medarbetare genom ett närvarande och stöttande ledarskap. Du kan hantera svåra samtal och krissituationer men kan även ge dina medarbetare det stöd de behöver för att kunna föra en god dialog. Du har ett strategiskt tankesätt, ser helheter och kan navigera i komplexa frågor där du balanserar olika intressen och perspektiv.

Vi tror att du är en driven och beslutsför person som gillar att bygga relationer, både internt och externt, och att du genom nätverkande och samarbete skapar goda resultat. Din organisatoriska medvetenhet gör att du snabbt förstår helheten i vårt uppdrag och kan omsätta det i praktiken. Att leda och motivera medarbetare för att effektivt nå gemensamma mål är en styrka du besitter.

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 1

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Längd på anställning:

• Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
• Arbetstid: Dag
• Möjlighet till distansarbete: Delvis utifrån verksamhetens behov
• Sista ansökningsdatum: Vi gör urval löpande men vi vill ha din ansökan senast den 16 november
• Kontakt: Har du frågor är du välkommen att kontakta Gustav Flodén, områdeschef, gustav.floden@norrkoping.se eller Katarina Nyqvist, HR-konsult, 011-15 30 10
• Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in din CV som vanligt
• Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen
• KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA

Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.