QS-Koordinator SAP/IT (m/w/d)

Requirements:

• Erfolgreich abgeschlossene Technikerausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer administrativen SAP-Funktion
• Erweiterte Kenntnisse im Umgang mit MS Office; Grundkenntnisse gängiger ISO-Normen (z. B. ISO 9000, AQAP 2110) sind wünschenswert
• Methodenkenntnisse in Projekt-, Daten- und Prozessmodellierung sowie in der Analyse von Geschäftsprozessen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit Qualitäts- und Analysebewusstsein, sicherem Auftreten sowie Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
• Idealerweise Berufserfahrung im IT-, Qualitäts- oder Qualitätssicherungsbereich sowie Erfahrung mit SAP S/4HANA (Module QM, PP, CS) oder einem vergleichbaren IT-System
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Responsibilities:

• Unterstützung unserer Abteilung QS in der Fertigung im SAP-QM sowie Ansprechperson für akute Fragestellungen der Anwendenden
• Koordination und Steuerung interner und externer IT-Dienstleister*innen
• Aktive Mitarbeit in Projekten von der Planung bis zur Umsetzung
• Erstellung technischer Lösungs- und Implementierungskonzepte sowie Neuausrichtung bestehender Applikationen, vornehmlich im Bereich Qualitätssicherung
• Durchführung von Workshops zur Anforderungsaufnahme sowie Erstellung von Fachkonzepten und Schulungsunterlagen
• Überführung von Kundenanforderungen in technische Spezifikationen sowie Unterstützung bei der Datenanalyse mit MS Office

Technologies:

• SAP S/4HANA
• SAP

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TKMS steht für herausragende Ingenieurskunst und Innovationskraft im Überwasser- und Unterwasserschiffbau. Seit mehr als 185 Jahren bauen wir als starker Partner, dem die NATO vertraut, 70 Prozent ihrer U-Boot-Flotte und tragen weltweit zu Frieden und Sicherheit bei. Als wachsendes Marineunternehmen bieten wir in einem internationalen, diversen Hightechumfeld zukunftssichere Entwicklungsmöglichkeiten und spannende Aufgaben an innovativen Produkten. Zu unseren Leistungen gehören ein Welcomeday und Onboardingprogramm, attraktive tarifliche Vergütung, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit- und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung, 30 Tage Jahresurlaub, Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag, betriebliche Altersversorgung, Zuschuss zum Jobticket beziehungsweise Deutschlandticket, Firmenfitness, Bikeleasing, Zusatzleistungen, individuelle Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Gesundheitsmanagement mit Präventionsangeboten. Wir legen Wert auf kollegiale Zusammenarbeit, gegenseitigen Respekt und Vielfalt und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen erfolgen online unter Angabe der Gehaltsvorstellung und der aktuellen Kündigungsfrist.

last updated 43 week of 2026